Jeżeli mamy do czynienia z wynagrodzeniem o pracę, które pochodzi z tytułu stałej umowy o pracę, to rzeczywiście komornik może co do zasady zająć do 50% takiego wynagrodzenia. Dokładana suma będzie zależeć od wielkości posiadanych długów oraz determinacja komornika prowadzącego sprawę do odzyskania należności.