Co do zasady komornik może dokonać zajęcia w wysokości 50% jeżeli chodzi o wynagrodzenie za pracę. Natomiast jeżeli osoba, która pobiera wynagrodzenie minimalne z tytułu umowy o pracę w wysokości 1200 złotych, to z tej puli komornik sądowy nie może zająć ani złotówki. Będzie musiał się ograniczyć do zajęcia ruchomości.