Jeżeli mówimy o wynagrodzeniu z tytułu umowy o pracę, to komornik może zająć 50% z pensji zostawiając w kieszeni dłużnika kwotę wolną zajęcia komorniczego, czyli 1600 złotych brutto. Jeżeli mamy umowę zlecenie, to jeśli ma ona charakter trwały i jest jedynym źródłem utrzymania dłużnika, to zostanie ona potraktowana jako umowa o pracę w rozumieniu kodeksu pracy.
